Menschen motivieren heißt „mitnehmen“

Wer sich als reiner „Motivator“ sieht und auch so auftritt, springt unserer Meinung nach zu kurz. Man kann Mitarbeiter antreiben, sie mit Geld, Boni oder Beförderungen „ködern“, handelt dann aber nicht nur fragwürdig, sondern gewissermaßen auch unethisch.

Wir ermutigen und erkennen die individuelle Leistung an. Menschen wollen bemerkt und in Prozesse eingebunden werden, sie suchen Bestätigung und Anerkennung. Rein materielle Belohnungen können auch einen Teufelskreis in Gang setzen, bei dem am Ende nur noch die nächste Prämie im Fokus steht statt der Sinn und das Ergebnis der eigenen Arbeit.

In unseren Projekten in den Unternehmen arbeiten wir mit einem in der Praxis längst bewährten „8-Punkte-Programm“. Wenn Sie schon heute mehr wissen wollen, schauen Sie in die Infothek oder rufen Sie uns an: 08196 – 240 052