Mythos Motivation?

Man muss Reinhard Sprenger nicht zustimmen, wenn er sagt, dass eine Motivation unmöglich sei. Er bezieht sich auf die klassischen Anreize, die aber unserer Ansicht nach immer mehr ins Leere laufen. Wir werden in unserem Vorgehen unter anderem vom Forsa-Institut bestätigt. In einer Studie heißt es: „Lob und Anerkennung vom Chef zählen heute oft mehr als vom eigenen Lebenspartner“.

Jeder möchte geschätzt und „wahrgenommen“ werden. Das gilt für Vorgesetzte, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Neben den formellen Belohnungen gibt es viele informelle, wobei wir immer wieder betonen, dass es in diesen Fragen keine „allgemein gültigen“ Wege gibt. Alles ist – ohne Ausnahme – situations- und personenbezogen, muss zeitnah und vor allem spezifisch und authentisch sein.

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